LEDELSESNETVÆRK

Som netværksdeltager vil du opleve, at nogle relationer vil matche dig som person, og at andre vil være forskellige fra dig. Begge tilfælde er imidlertid fordelagtige i forhold til den værdi, du får ved at deltage i netværket. I netværksgrupper er det derfor vigtigt, at deltagerne både har en fællesnævner – fælles mål og interesser, der kan holde netværket sammen samtidig med at de små forskelligheder udfordrer deltagerne og provokerer til faglig og personlig udvikling.

”Netværkskompasset”

Et tilbud til jeres faglige ledelsesnetværk

Hvordan arbejder I med jeres netværk, hvilken funktion har det for jer, og for den enkelte. Hvad er udbyttet af det i jeres faglige hverdag?

Det ideelle netværk og der hvor netværket er en succes, er når der er fokus på og arbejdes med:

- Sparring
- Læring
- Vidensdeling
- Erfaringsudveksling
- Faglige temaer
- Refleksion over egen praksis

Det vigtigste er at rammen er sat med fælles kontrakt for indholdet, og de gensidige forventninger. En genkendelig og fastlagt struktur på møderne, vigtigheden af start, indhold og afslutning på møderne. Aftaler mellem møderne og hvad kan vi bruge hinanden til uden for møderne.

Alt dette og meget mere kan jeg hjælpe jer med. Jeg kan love, at når vi siger farvel efter et forløb omkring jeres netværk, så vil I have redskaber, udviklet en ramme for jeres netværk og hver især blevet klogere på hinandens og egen praksis.

Forløb

Et forløb vil være over 3 netværksmøder hos jer.

Det første møde vil være afklarende, i forhold til hvad der er jeres udfordringer omkring netværk eller dannelse af dette. Derefter metode afklaring, indhold på møderne, øvelser omkring kommunikation, indgåelse af kontrakt i jeres netværk, og meget mere.

Har I brug for et formøde med mig, kommer jeg gerne ud til dette og der kan jeg fortælle mere omkring processen, indholdet og selve forløbet. Samtidig kan vi have en afklarende snak omkring jeres behov i et samarbejde med mig.