Supervision
Til mennesker som arbejder med mennesker.
Igennem hele mit faglige liv har jeg arbejdet med supervision, både i egen supervision og som professionel supervisor. Jeg har superviseret ledere, teams, personalegrupper og individuelle fagpersoner. Som supervisor har jeg beskæftiget mig med hele børne- og ungeområdet og specialområdet, samt ledergrupper på mange fagområder. Så I mig, får I en erfaren og dygtig supervisor.
Hvad er professionel supervision?
Supervision går ud på at belyse subjektive og objektive forhold i arbejdssituationen og afklare grænsefladerne mellem disse forhold, fordi:
- Det er med til at styrke den faglige udvikling og faglige indsats.
- Det giver personlig og faglig inspiration fra supervisor.
- Det afklarer og giver indblik og løser samarbejdsproblemer.
- Det er med til at forebygge stress og udbrændthed.
- Det kan bruges som videreuddannelse inden for ledelse og medarbejder-områder.
Supervision er en opklarende samtale. En samtale mellem supervisanden, der ønsker et problem belyst, og mig som supervisor, der påtager mig at være en neutral og professionel samtalepartner, ud fra min erfaring og viden.
Supervision er oplæring i at skelne mellem personlige og faglige erfaringer, samt organisatoriske forhold. Dermed bliver supervision et redskab til at lette arbejdssituationen og styrke den faglige selvfølelse.
Du/I får hjælp til at integrere teori og praksis. I supervisionen får man mulighed for refleksion, sparring, indsigt og fordybelse i forhold til dennes faglige udvikling.
Jeg arbejder ud fra forskellige supervisionsmetoder alt efter fokusområde og behov.
Supervision for medarbejdere personligt, individuelt og i grupper
I personlig supervision får du hjælp til at integrere teori og praksis. I supervisionen får du mulighed for refleksion, sparring, indsigt og fordybelse i forhold, du ønsker at belyse. Som deltager i gruppe-supervision bringes der spørgsmål og udfordringer op fra dit/jeres faglige arbejde, samarbejde og ønsket om udvikling og forståelse for disse områder. Der arbejdes med refleksion og feedback. Med mig som supervisor skaber vi sammen læring for at fremme faglig dialog individuelt eller i gruppen.
Jeg arbejder gerne med at skabe reflekterende teams eller bevidne teams på jeres arbejdsplads, lærer jer metoden, er supervisor og faciliterer processen for jer.
Supervision for ledere
Fokus på ledelsesfaglige spørgsmål, udfordringer og udvikling af din lederpraksis.
Jeg superviserer i at udvikle din ledelsesstil, hvordan du navigerer i forandringsprocesser, håndterer modstand og forskelligartede samarbejdspartnere, samt krydspres i lederrollen.
Som leder er der mange interessenter/relationer til medarbejdere, ledelseskolleger og overordnede. I supervision skal vi sammen sætte fokus på dig og dine handlemuligheder, skabe et overblik og sørge for, at du står fast og trives i din lederrolle.
Udvikling af lederteam
Supervision omkring teamsamarbejde, hvordan skaber I et godt og udviklende samarbejde i jeres team.
I teamsupervision arbejder vi med jeres kommunikation og samarbejde, udfordringer i konflikter og løsning af disse.
Få et overblik over jeres roller, opgaver, kompetencer og kompetencefordeling i ledelsesteamet.
Fokusområde og teamsupervision
Er et forløb med fokus på et afgrænset emne, f.eks. forældresamarbejde i børnesager eller andet, der skal bringes op. Det foregår som en kombination af supervision og undervisning. Det kan være fordelt over længere tid, eller som en temadag på jeres arbejdsplads. I samarbejde med arbejdspladsen eller lederen kan jeg sammensætte et koncept, som passer til jeres personalegruppe.
Kontakt mig for et møde, hvor vi kan drøfte jeres behov og et eventuelt fremtidigt samarbejde.